江西婺源11月5日电 题：从空心村到共富样本 民企赋能乡村振兴的篁岭答卷

　　作者 王剑 姜涛

　　入秋后，江西婺源山区层林尽染。山崖之上的篁岭古村，红椒、玉米层层铺展在竹匾上，错落排布于徽派古民居晒架。今年“十一”国庆假期，逾15万人次造访了这座小山村，感受“晒秋”美景。

　　很难想象，如今游人如织、入选联合国世界旅游组织“最佳旅游乡村”的古村落，十几年前是一座日渐凋敝的空心村。

　　因地处深山、耕地稀缺、饮水不便，篁岭180多户村民大量外出务工。开发前夕，古村内常住村民仅剩68户。老屋年久失修，田园日渐荒芜，村庄发展几近停滞。

　　改变，从一场“下山”运动开始。

　　2009年，婺源篁岭文旅股份有限公司启动篁岭古村保护性开发。当地创新推行“新村换古村、新房换古宅”模式，推动整体搬迁：山上古村落作为文旅载体保护活化，村民整体搬迁至山下配套完善的篁岭新村。

　　规划之初，这家企业就把村民利益放在核心位置，把古村落保护、产业培育、村民增收融为一体，避免乡村旅游开发中常见的“企业赚钱、村民旁观”困境。

　　十余年间，篁岭依托传承千年的“晒秋”民俗，打造独特文旅品牌。2014年景区试运营，“晒秋”景观迅速出圈。此后，景区持续丰富业态，深耕徽文化、农耕民俗，跳出乡村旅游“千村一面”的同质化困局。产业兴旺带来的红利，持续向本地村民倾斜，就业岗位、经营摊位、创业机会，多渠道与村民共享产业收益。

　　据婺源篁岭文旅股份有限公司总裁曹锦钟介绍，景区现有员工800余人，本地员工占比超过90%，每年向周边村庄支付资源使用费超过200万元。企业在前期规划阶段就设计了一套联农带农机制：“我们承诺，篁岭村每户至少有一名村民可以进入景区就业。此外，还在景区两处出口修建便民集市，摊位优先留给本地村民自主经营。”

　　本地村民汪杏花，当地人叫她“杏花姐”，2013年返乡入职景区。因负责“晒秋”，时常为媒体和游客拍摄，成为村里小有名气的“网红”。

　　“杏花姐”说，篁岭从前是闭塞的小山村，物资全靠肩挑背驮；现在村民回来，要么在景区上班，要么就近开办农家乐、民宿，既能获得收入，又可以照料老人、陪伴孩子。

　　和“杏花姐”一样，越来越多村民从外出务工人员转变为景区员工、民宿店主、餐饮经营者。

　　村民曹小芬是最早受益的一批村民。她在家门口开启多元经营，自营民宿，开办小吃店、汉服店，兼顾生计与家庭。“相比之前在外打工，现在的收入翻番还不止。”

　　在景区入口经营土菜馆的曹华辉，见证了景区发展的辐射效应。“篁岭景区的红利不只是惠及篁岭村，还带火了整个江湾镇，山上各村的百姓都跟着受益。我们这一代人早年基本都在外打工，现在在家门口创业，每天都能陪伴家人，这是最实在的好处。”

　　据婺源县委统战部副部长、县工商联党组书记方樟保介绍，篁岭开发起步阶段也面临村民搬迁协调、项目落地等难题，发展过程中，惠企政策落地、跨部门协调等需求持续存在。工商联常态化组织政企面对面交流，及时响应企业诉求，帮助企业破解现实难题。

　　十余载深耕，“晒秋”不再只是一幅观光图景，更成为当地百姓“晒”好日子的载体。民营企业扎根乡土，把绿水青山、古村文脉转化为老百姓实实在在的收入，让空心村落重聚人气，书写出中国式现代化背景下乡村共富的答卷。(完)