“平时跑单到处转，路上看到哪里路面破损、杂物占道，随手拍一拍上报，也算为社区出份力。”如今，在江西赣县区，不少外卖小哥、快递骑手多了一重身份——社区兼职网格员。新业态群体活跃在城市街巷，人员流动性大、分布零散，如何把这群新力量凝聚起来？赣县区创新探索“132”工作法，把党建阵地搬到一线、暖心服务送到从业者身边，让红色力量在新兴领域落地生根。

　　一套统筹机制，联动聚力织密“责任链”

　　新兴领域主体分散、业态繁杂，单靠一个部门很难抓到位。赣县区将新兴领域党建摆在突出位置，区委靠前调度，及时协调破解堵点难题。

　　当地理顺“组织部门牵头抓总、社会工作部归口指导、行业党委具体负责、乡镇(街道)属地兜底”的工作链条，联合8个职能部门组建专项工作专班，配套任务清单，部门之间协同发力，不再各自为战，构建起闭环推进的工作体系，为新兴领域党建打下坚实基础。

　　三个聚焦发力，扩面强基织牢“红色网”

　　做好新兴领域党建，既要扩覆盖，也要强内功。赣县区围绕组织覆盖、队伍建设、群团联动精准发力。

　　聚焦组织覆盖，摸清底数应建尽建。工作人员深入园区企业、社会组织走访摸排，运用“六步法”线上核对、线下实地核验，摸清企业和社会组织真实情况。对规模较大的单独建支部，小微企业抱团联合建，流动党员设立临时党支部。同步加大党员孵化培育力度，发展党员计划数同比增长40%，进一步储备红色骨干。目前，全区非公企业、社会组织、新业态企业党组织覆盖率均达到95%以上。

　　聚焦指导下沉，支部建起来更要转起来。百余名专兼职党建指导员下沉企业，分片包联、上门指导。全区分批次组织党组织书记、党建指导员集中培训，还推动48家机关单位和新兴领域党组织结对共建，手把手指导落实“三会一课”、主题党日，让新建支部不再是“挂牌子”，真正正常运转、发挥作用。

　　聚焦群团组织，党建带群建聚人心。依托工会、共青团、妇联延伸工作触角，组建群团组织802个。通过丰富多样的群团活动，把分散的从业人员聚拢起来，拓宽党的工作覆盖面。

　　两个注重赋能，暖心共治激活“新动能”

　　党建不是停在纸上，既要贴心服务，也要引导大家参与城市治理。注重暖心服务，打造新业态“歇脚港湾”。全区建成23个“暖新驿站”、5个爱“新”餐点位。跑单累了，外卖小哥、快递师傅可以进来歇歇脚、充上电、热口饭。针对从业者成长需求，开设新业态技能培训班，300多人参训。多部门上门送上法律、税务、金融等惠企服务，夏送清凉、暑期托管、走访慰问等暖心活动接连开展，让新业态从业者感受到城市暖意。 

　　注重社会实践，街头骑手变身“红色哨兵”。像这名外卖小哥一样，赣县区共有50名快递员、外卖骑手受聘成为社区兼职网格员。大家在日常跑单路上，随手留意路面、治安、市容隐患，及时上报问题。今年以来累计上报各类治理线索300多条，推动办成民生实事65件。新业态从业者，从城市的赶路者，变成基层治理的“移动探头”。赣县区将持续用好“132”工作法，持续深耕新兴领域党建，把暖心服务做细做实，引导更多新业态力量投身基层治理，以红色动能助力赣县区高质量发展。(曾广源 谢团华)