就业是最大的民生，更是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要支撑。一年来，赣州市南康区大坪乡立足乡情实际，以“稳就业、保民生、促增收”为核心目标，精准发力、多措并举，在提升就业创业能力、拓宽就业渠道、强化就业保障等方面持续深耕，全力推动就业工作提质增效，让更多群众通过就业增收致富，为乡村发展注入强劲动力。

　　精准摸排底数，夯实就业根基。为让就业服务精准有效，大坪乡组织村两委、帮扶干部、驻村工作队等力量，通过上门走访、电话沟通、微信调研等方式，全面摸清全乡劳动力数量、技能水平、就业意愿及培训需求等关键信息，建立并动态更新劳动力信息台账，重点标注外出就业脱贫人口、“三类人员”等重点群体信息，精准落实交通补贴等帮扶政策，同步推送适配岗位，筑牢针对性就业服务的数据基础。

　　强化技能培训，提升就业竞争力。立足群众就业创业实际需求，大坪乡精准制定培训方案，通过举办职业技能培训班、邀请专家授课等多种形式，聚焦烹饪面点、农业生产等认可度高、实用性强的领域授课，破解群众“技能不足、就业无门”难题。截至目前，已开展各类技能培训3次，覆盖140余人次，有效提升群众劳动技能，为技能就业、技能增收赋能。

　　深化平台建设，优化便民服务体验。为切实让群众享受便捷高效的就业服务，大坪乡主动将“5+2就业之家”服务向各村(社区)延伸，在11个村(社区)打造“就业信息推荐榜”。整合政策宣传、岗位推荐、创业指导、培训报名、招工对接等多项功能，构建“一站式”就业服务平台，并与“九方人才”建立常态化合作机制，实行信息每月一更新。如今群众在家门口即可查询信息、咨询政策，彻底打通就业服务“最后一公里”，让服务更集中、优质、高效。

　　聚焦重点群体，筑牢民生兜底保障。针对离校未就业高校毕业生、登记失业青年、轻度残疾人等就业困难群体，大坪乡采取了“一人一策、精准帮扶”的方式，组建就业指导员上门走访，了解他们的就业诉求和实际困难，并提供个性化的职业指导和分类援助计划。通过开发公益性岗位、落实政策兜底，搭建就业“避风港”，同时开展“一对一”岗位推送、指导及政策申办协助服务，全力帮助困难群体稳定就业，兜牢民生底线。

　　拓宽就业渠道，搭建精准对接桥梁。为破解企业“招工难”和群众“就业难”双向难题，大坪乡主动联合区就业创业服务中心举办“送岗下乡”专场招聘会。前期精准摸排劳动力需求、深度对接企业用工缺口，筛选18家优质企业参会，提供285个涵盖多领域的岗位，适配不同年龄、技能群体需求。此次招聘会吸引千余名群众参与，现场达成就业意向57人，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴提供坚实保障。(完)